В ведомстве отметили, что за 2022 год произошло увольнение 137 служащих, 126 из них уволились по собственному желанию, 11 – по отрицательным мотивам.
Одной из частных причин увольнения, по так называемым отрицательным мотивам, являются коррупционные риски.
Причинами увольнения по собственному желанию становятся переезд в другой город, состояние здоровья или смена места работы. Текучесть кадров чаще всего наблюдается в аппарате акима Шымкента, управлении предпринимательства и образования.
Увольнение административных государственных служащих производится соответствующим должностным лицом государственного органа, имеющим право приема на административную государственную должность в соответствии с настоящим законом.
Оснований для прекращения работы на госслужбе много: