Согласно п. 2 ст. 122 Трудового кодекса и нормативного постановления Верховного суда "О судебной практике по спорам, вытекающим из договоров страхования”, если работнику выплачиваются страховые выплаты, но они не покрывают фактического вреда, нанесенного работнику, то работодатель должен возместить разницу между страховыми выплатами и фактическим размером вреда.
В случае разбирательства в судебном порядке, работник должен будет доказать, что размер вреда превышает сумму страховой выплаты. Согласно п. 3 ст. 122 ТК РК фактический размер вреда определяется судом согласно с предоставленными документами от работника, – юрист
Таким образом, если по решению суда будет определено, что страховые выплаты не покрывают нанесенный ущерб работнику, то работодателю нужно будет возместить эту разницу работнику.