В Казахстане изменили процедуру отбора на госслужбу

Во Временных Правилах отбора и проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» в интегрированной информационной системе уточняется:

В целях определения соответствия кандидата условиям поступления на государственную службу, системой запрашивается информация из информационных систем государственного органа, осуществляющего стратегические, регулирующие, контрольно-надзорные, реализационные и разрешительные функции в области охраны и надзора за здоровьем граждан и государственного органа по формированию правовой статистики и ведению специальных учетов.

Кандидат исключается на любом этапе отбора в случае несоответствия требованиям пунктов 3, 3-1 и 4 статьи 16 Закона.

Также поправки внесены в Правила согласования занятия административных государственных должностей корпуса «Б» без проведения конкурса.

Основаниями отказа в согласовании уполномоченным органом или его территориальным подразделением являются:

• несоответствие кандидата предъявляемым квалификационным требованиям;
• наличие обоснованной критики со стороны общества в действиях (бездействии) и поведении кандидата, негативных публикаций в средствах массовой информации, подтвержденных аудио, видео и иными материалами;
• неудовлетворительная оценка деятельности государственного служащего за предыдущий (последний) квартал;
• 4привлечение к административной ответственности за правонарушения, посягающие на общественный порядок и нравственность;
• наличие возбужденного дела об административном правонарушении по результатам проверки, проведенной в порядке, установленном законодательством;
• наличие у кандидата неснятого дисциплинарного взыскания или не прекращенного в отношении кандидата дисциплинарного дела;
• несоответствие условиям поступления на государственную службу согласно пункту 3 и 3-1 статьи 16 Закона.

Напомним, в пункте 3-1 говорится:

Для занятия руководящей государственной должности сроки ограничений, указанные в подпунктах 6), 6-1), 7), 9), 9-1), 9-2) и 14) части первой пункта 3 настоящей статьи закона о госслужбе, увеличиваются на три года.

Для целей настоящего пункта под руководящей государственной должностью подразумеваются:

• политическая государственная должность;
• административная государственная должность корпуса «А»;
• административная государственная должность корпуса «Б», наделенная полномочиями по организации деятельности подчиненных государственных служащих в соответствии с должностной инструкцией;
• избранный аким.

В пункте 3, в свою очередь, говорится:

На государственную службу не может быть принят гражданин:

• в течение двух лет перед поступлением на государственную службу уволенный за совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу, а также в течение одного года перед поступлением на государственную службу уволенный за несоблюдение ограничений, установленных законами РК, или служебной этики;
• который в течение трех лет перед поступлением на государственную службу был уволен с политической государственной службы в связи с утратой доверия;
• на которого в течение трех лет до поступления на государственную службу за совершение административного коррупционного правонарушения налагалось административное взыскание, за исключением случая, когда он в качестве государственного служащего впервые привлекался к административной ответственности за принятие на работу лица, не представившего декларацию об активах и обязательствах;
• в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на государственную службу за совершение уголовного проступка вынесен обвинительный приговор суда или который в течение трех лет перед поступлением на государственную службу освобожден от уголовной ответственности за совершение уголовного проступка на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 УПК РК;
• в отношении которого в течение пяти лет перед поступлением на государственную службу за совершение преступления небольшой тяжести вынесен обвинительный приговор суда или который в течение пяти лет перед поступлением на государственную службу освобожден от уголовной ответственности за совершение преступления небольшой тяжести на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 УПК РК;
• в отношении которого в течение восьми лет перед поступлением на государственную службу за совершение преступления средней тяжести вынесен обвинительный приговор суда или который в течение восьми лет перед поступлением на государственную службу освобожден от уголовной ответственности за совершение преступления средней тяжести на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 УПК РК. При этом на государственную службу не принимается гражданин, имеющий или имевший судимость или освобожденный от уголовной ответственности на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 УПК РК за совершение преступления средней тяжести против личности, семьи и несовершеннолетних, мира и безопасности человечества, основ конституционного строя и безопасности государства, собственности, интересов службы в коммерческих и иных организациях, общественной безопасности и общественного порядка, здоровья населения и нравственности, интересов государственной службы и государственного управления, порядка управления, правосудия и порядка исполнения наказаний, конституционного производства, а также за совершение преступления средней тяжести в сфере экономической деятельности;
• в течение двух лет перед поступлением на государственную службу уволенный по отрицательным мотивам с правоохранительной, воинской службы, из специальных государственных органов, а также прекративший полномочия судьи по отрицательным мотивам.

Приказ введен в действие с 30 апреля.