Изменения и дополнения вносятся в Трудовой кодекс и Кодекс "О здоровье народа и системе здравоохранения".
Поправками предусматривается запрет на заключение с физическим лицом договора гражданско-правового характера (договор ГПХ) при наличии хотя бы одного признака трудовой деятельности.
Содержание коллективного договора дополняется обязательными условиями о допустимом соотношении максимального и минимального размеров заработной платы по соответствующим профессии и должности, а также положениями о выплате пособий и компенсаций, в том числе при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью.
Уполномоченный орган в области здравоохранения наделяется компетенцией по утверждению правил определения степени тяжести производственной травмы.
Дополняются нормы, регулирующие порядок привлечения и участия посредника в работе согласительной комиссии. Закрепляется прямое подчинение специалиста по безопасности и охране труда первому руководителю организации, что возлагает на него ответственность за обеспечение безопасных условий труда.
С досье на законопроект можно ознакомиться по ссылке.