В проекте предусмотрены нормы для повышения привлекательности государственной службы, привлечения и удержания квалифицированных кадров.
В частности, устанавливаются:
При перемещении по службе из одного населенного пункта в другой или передислокации госоргана госслужащим будут предоставлять подъемное пособие и компенсацию на перевозку имущества, а их детей будут зачислять в детский сад вне очереди.
Кроме того, документ предусматривает условия для участия в специальных льготных жилищных программах.
Помимо этого, планируется установить неполный рабочий день госслужащим при беременности и уходе за больными членами семьи.
В новой редакции регламентирован режим рабочего времени. Продолжительность ежедневной работы устанавливается до восьми часов. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
Госслужащим с инвалидностью первой и второй групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. А беременным женщинам, одному из родителей, имеющих ребенка до трех лет, а также госслужащим, осуществляющим уход за больным членом семьи, – режим неполного рабочего времени.
Вместе с тем, вводится механизм горизонтального карьерного продвижения. В рамках одной административной государственной должности корпуса "Б" будут установлены должностные уровни, для каждого из которых определен размер должностного оклада. Соответствующий пилотный проект планируется провести на два года в Агентстве по делам госслужбы, министерствах юстиции и национальной экономики, акиматах города Астаны и Атырауской области.
Подробнее с законопроектом можно ознакомиться по ссылке.
Мы сообщали, что в Казахстане меняются требования к госслужащим.