Минобороны изменило правила выплаты денежного довольствия и пособий военнослужащим

Уточнено понятие:

• денежное довольствие – ежемесячно выплачиваемый вид довольствия, являющийся основным средством материального обеспечения военнослужащих.

Денежное довольствие военнослужащих, за исключением военнослужащих срочной службы, кадетов и курсантов военных, специальных учебных заведений, включает в себя денежное содержание (должностной оклад и оклад по воинскому званию), надбавки за особые условия прохождения службы и другие надбавки и доплаты, предусмотренные законодательством РК.

Также добавлены определения:

• день принятия дел и должности – это дата утверждения акта приема-передачи дел и должности, резолюции командира в рапорте военнослужащего о принятии дел и должности, которая отражается в приказе командира о принятии дел и должности;
• день сдачи дел и должности – это дата утверждения акта приема-передачи дел и должности, резолюции командира в рапорте военнослужащего о сдаче дел и должности, которая отражается в приказе командира о сдаче дел и должности.

Правила дополнены новой нормой, в которой говорится, что расчет денежных выплат производится пропорционально дням фактического прохождения службы в резерве.

До принятия дел и должности выплачивается:

• военнослужащему, принятому и назначенному на должность по окончанию срочной воинской службы – должностной оклад по 2 уровню должности, установленный Единой системой оплаты труда работников для всех органов, содержащихся за счет государственного бюджета;
• военнослужащему, окончившему военное среднее специальное учебное заведение – должностной оклад по 3 уровню должности, установленной системой оплаты труда;
• военнослужащему, поступившему на воинскую службу по контракту со дня издания приказа командира (руководителя) о зачислении в списки личного состава воинской части (учреждения) – должностной оклад по 2 уровню должности, установленной системой оплаты труда.

Премирование военнослужащих

Премирование военнослужащего осуществляется за результаты работы за определенный период, выполнение неотложной и заранее непредвиденной работы, от срочного выполнения которой зависит в дальнейшем нормальная (бесперебойная) работа данной воинской части (учреждения) в целом или его отдельных подразделений, своевременное и качественное выполнение мероприятий Плана законопроектных работ правительства, актов и поручений президента, правительства или премьер-пинистра РК, разработку законопроектов, конвенций, соглашений, договоров, проектов нормативных правовых актов, если данные полномочия не входят в должностные обязанности работников, образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную воинскую службу, выполнение заданий особой важности и сложности.

Премирование на основаниях, указанных в части первой настоящего пункта, допускается приурочить к праздничным дням, праздничным и юбилейным датам, юбилеям военнослужащих.

Юбилеем военнослужащих считать достижение ими возраста 40 лет, а также каждые последующие 5 лет.

Материальная помощь

• смерти его близких родственников, супруга (супруги) и (или) свойственников – в размере не более пятикратного размера минимальной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете;
• при вступлении его в брак – в размере не более трехкратного размера минимальной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете;
• при рождении у него ребенка, усыновлении или удочерении им детей – в размере не более трехкратного размера минимальной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете;
• причинения имущественного вреда военнослужащему вследствие совершения в его отношении противоправных действий (разбой, кража и другие), а также при стихийных бедствиях (пожар, наводнение, землетрясение и другие) – в размере не более трехкратного размера минимальной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете;
• его лечения, требующего дополнительных финансовых затрат (стационарного или амбулаторного лечения десяти и более календарных дней, кроме санаторного), при наличии соответствующего документа от лечебного учреждения (счета на оплату операции, расходов на лекарственные препараты и так далее) – в размере не более трехкратного размера минимальной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете;
• при увольнении на пенсию – в размере не более трехкратного размера минимальной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Оказание материальной помощи военнослужащему осуществляется при наступлении указанных случаев в период службы в рядах Вооруженных Сил РК.

в случае смерти его близких родственников, супруга (супруги) и (или) свойственников:

• копия документа удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
• копия документа, подтверждающего факт смерти его близких родственников, супруга (супруги) и (или) свойственников;
• копии документов, подтверждающих родство с умершим;

при вступлении его в брак:

• копии документов, удостоверяющих личность гражданина Республики Казахстан обоих супругов;
• копия свидетельства о заключении брака;

при рождении у него ребенка, усыновлении или удочерении им детей:

• копия документа удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
• копия свидетельства о рождении ребенка (детей);
• копии документов, подтверждающих усыновление или удочерение ребенка (детей);

в случае причинения имущественного вреда военнослужащему вследствие совершения в его отношении противоправных действий (разбой, кража и другие):

• копия документа удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
• копия постановления о признании его в качестве потерпевшего;

в случае причинения имущественного вреда военнослужащему вследствие стихийных бедствий (пожар, наводнение, землетрясение и другие):

• копия документа удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
• копии документов из органов внутренних дел Республики Казахстан или местных исполнительных органов, подтверждающих причинение имущественного вреда;

в случае его лечения, требующего дополнительных финансовых затрат (стационарного или амбулаторного лечения десять и более календарных дней, кроме санаторного):

• копия документа удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
• справку с военно-медицинского учреждения по месту службы о невозможности оказания медицинской помощи по медицинским показаниям в связи с отсутствием в них соответствующих отделений либо специального оборудования;
• копии документов, подтверждающих прохождение лечения;
• фискальные чеки или квитанции к приходно-кассовому ордеру об оплате лекарственных средств, медикаментов, оказании платных медицинских услуг;

при увольнении на пенсию военнослужащего:

• копия документа удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
• выписка из приказа об увольнении с указанием выслуги лет, дающей право на пенсионное обеспечение.

Рапорт об оказании материальной помощи подается в течение двух месяцев со дня наступления указанных случаев.

Приказ вводится в действие с 21 апреля.