В документе сказано, что фонд раскрывает правительству как акционеру и Совету директоров фонда всю необходимую информацию о деятельности фонда согласно законам РК, уставу фонда, соглашению о взаимодействии и обеспечивает прозрачность деятельности фонда и организаций.
Фонд формирует единую политику в отношении компаний, утверждает методические рекомендации и корпоративные стандарты для организаций.
Такие направления включают вопросы:
Холдинговые компании могут утвердить единую политику для своей группы по направлениям, не покрытым корпоративными стандартами фонда, либо дополняющие/детализирующие политики и корпоративные стандарты фонда.
В рамках плана развития Советом директоров определяются долгосрочные цели, которые должны отвечать следующим критериям: быть конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными, с заданными сроками достижения.
Оценка достижения стратегических целей определяется посредством долгосрочных КПД. Рекомендуется, чтобы отдельные направления деятельности (например, инвестиционная, инновационная, цифровые технологии, управление человеческими ресурсами) были включены в план развития.
Исполнительный орган компании проводит мониторинг исполнения плана развития и КПД компании. Результаты мониторинга и отчеты об исполнении плана развития вносятся в цифровую систему фонда по планированию, мониторингу и оценке деятельности в порядке, определенном соответствующими документами фонда.
Другие возможные механизмы управления группой холдинговой компании включают централизацию некоторых функций (планирование, казначейство, бухгалтерский учет, цифровые технологии, правовое обеспечение, внутренний аудит и иное).
Также документом вносятся изменения в некоторые другие акты правительства.
Постановление введено в действие с 1 июля.