Разрабатывать профстандарты будут на основе цифрового банка данных ᐈ prosud.kz

В правила добавлено понятие "цифровой банк навыков" (ЦБН) – раздел цифровой платформы НСК, содержащий систематизированные сведения о навыках, используемых в профессиональной деятельности.

Для определения навыков в карточке профессий профессионального стандарта допускается использование данных ЦБН.

Национальный орган по профквалификациям актуализирует ЦБН не реже одного раза в год с использованием функционала цифровой платформы путем синхронизации данных профстандартов, содержащихся на цифровой платформе, и информации о навыках, размещаемой работодателями на Электронной бирже труда.

Финансирование разработки профессиональных стандартов осуществляется отраслевыми государственными органами за счет бюджетных средств на основании рекомендаций Национального совета по профессиональным квалификациям и за счет собственных средств объединений (ассоциаций, союзов) работодателей.

Для получения рекомендаций Национального совета по финансированию разработки профессиональных стандартов за счет бюджетных средств государственные органы ежегодно, до 1 декабря года, предшествующего планируемому, направляют в Национальный совет согласованные с отраслевыми советами по профессиональным квалификациям соответствующих сфер деятельности предложения к Плану по разработке и актуализации профессиональных стандартов на соответствующий год.

Национальный совет после дня получения предложений к Плану рассматривает их и направляет в государственные органы рекомендации по финансированию разработки профессиональных стандартов.

Уполномоченный орган ежегодно, до 1 февраля соответствующего года:

рассматривает предложения государственных органов и утверждает План;
направляет утвержденный План в государственные органы для дальнейшей реализации и Национальный орган для размещения на цифровой платформе НСК.

После завершения разработки проекта профессионального стандарта:

- объединения (ассоциации, союзы) работодателей направляют проект профессионального стандарта в государственный орган, который в течение пяти рабочих дней рассматривает его и:

при наличии предложений и рекомендаций по доработке направляет их объединениям (ассоциациям, союзам) работодателей. Проект профессионального стандарта в течение пяти рабочих дней дорабатывается объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей и повторно направляется в государственный орган;
при отсутствии предложений и рекомендаций по доработке направляет проект профессионального стандарта в электронной форме через цифровую платформу НСК на рассмотрение отраслевого совета с приложением пояснительной записки;
при наличии межотраслевого характера профессионального стандарта или карточки (карточек) профессий иного профиля, проект профессионального стандарта направляется на рассмотрение отраслевых советов;

- государственный орган направляет в отраслевой совет проект профессионального стандарта.

Помимо этого, Структура профессионального стандарта изложена в новой редакции.

Поправки носят уточняющий характер:

вводится обязательное указание требований к опыту работы;
уточняется, что при наличии нескольких уровней квалификации умения и знания указываются применительно к каждому уровню;
детализировано оформление сведений из тарифно-квалификационных справочников (теперь нужно указывать название справочника и параграфа);
допускается указание двух отраслевых советов.

Приказ вводится в действие с 19 октября.

Мы сообщали, что в Министерстве труда изменили правила регистрации ищущих работу лиц.