Истец А. с 1 июля 2021 года работал в АО «К», а 1 июня 2023 года его перевели на должность руководителя департамента транспорта.
8 сентября 2023 года истец написал заявление о временном переводе в гараж города Актау на должность старшего механика по транспорту, после отозвал указанное заявление. Однако, работодатель не взял за основу последнее заявление, издал приказ о переводе истца на другую должность.
Истец не согласился с приказом, в связи с неурегулированием спора в согласительной комиссии, истец обратился в суд с заявлением о признании приказа незаконным.
При рассмотрении дела установлено, что работодатель в нарушение трудового законодательства переводил работника на постоянную должность без его согласия. В приказе не указано, что эта должность временная, — пресс-служба Мангистауского областного суда
Суд удловлетворил иск, признал его незаконным и отменил приказ о переводе истца на должность старшего механика.
Решение суда вступило в законную силу.