Преподаватель кафедры информатики Е. посчитала увольнение незаконным и потребовала восстановить её в должности, а также выплатить зарплату за время вынужденного прогула.
После того как суд первой инстанции удовлетворил требования лишь частично, она подала апелляцию.
Суд установил, что университет уволил преподавателя, сославшись на сокращение часов и изменение условий труда. Работодатель предложил ей перейти на должность инженера-программиста с сохранением четверти ставки преподавателя. Е. отказалась и настояла на сохранении полной преподавательской ставки.пресс-служба Западно-Казахстанского областного суда
Апелляционный суд признал её доводы обоснованными. В ходе рассмотрения дела выяснилось, что университет не представил доказательств снижения нагрузки. В итоге суд восстановил Е. в прежней должности на полную ставку.
Решение вступило в законную силу.