Несмотря на признание работодателем финансовых проблем, закон встал на сторону работника.
Истец работала мойщиком-уборщиком подвижного состава 2-го разряда с марта 2023 года. После расторжения договора по соглашению сторон в октябре 2024 года компания не выплатила зарплату за последний месяц и премию ("тринадцатую" зарплату).
Кроме прямых выплат, ТОО "Ж" перестало перечислять обязательные пенсионные взносы и социальные отчисления. Директор ТОО "Ж" в зале суда полностью признал вину. Единственным оправданием компании стало отсутствие доходов, что, по их мнению, мешало своевременному расчету с персоналом.
Суд отклонил аргумент о безденежье организации, сославшись на ст. 23 Трудового кодекса РК. Работодатель обязан платить в полном объеме и в срок, независимо от прибыли. Суд обязал взыскать долг по зарплате за октябрь и тринадцатую зарплату.
Ответчика обязали перечислить все задолженности по пенсионным и социальным фондам.
Решение суда вступило в законную силу.