Работодатель пытался получить разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) по четвертой категории. Однако госорган систематически возвращал заявления, ссылаясь на то, что на портале "Енбек" якобы отсутствуют соответствующие вакансии.
В ходе судебного разбирательства выяснилось, что предприниматель добросовестно разместил вакансии. Проблема заключалась в некорректной работе информационной системы, которая не "подтягивала" данные в автоматическом режиме.
Суд подчеркнул, что должностное лицо должно было принять заявку, после чего вакансии отобразились бы в системе автоматически. Управление не вправе перекладывать на бизнес риски, связанные с плохой работой государственных IT-платформ. Особое внимание суд уделил еще одной причине отказа - предоставлению "излишне приложенных документов". Чиновники посчитали, что раз документов больше, чем в минимальном списке, то это повод для возврата заявки. пресс-служба Северо-Казахстанского областного суда
Суд указал на прямое нарушение АППК РК. Нельзя отказывать в услуге только потому, что заявитель предоставил больше информации, чем требовалось. Госорган обязан исходить из того, что предоставленные предпринимателем данные верны, пока не доказано обратное. В законодательстве о госуслугах просто нет такого пункта, позволяющего отказывать из-за "лишних" справок.
СМАС СКО признал все отказы незаконными и полностью их отменил.
Решение суда вступило в законную силу.