Комиссия по специальному расследованию определила степень вины работодателя в размере 80%, а работника – 20 %, сославшись на грубую неосторожность последнего.
Однако суд установил, что работодатель допустил работника к выполнению работ без обязательного инструктажа по безопасности и охране труда, не обеспечил безопасные условия труда и надлежащую организацию производства работ. Доказательств грубой неосторожности работника не установлено.
В результате СМАС Актюбинской области административный иск гр. Т. удовлетворил, признал незаконным акт специального расследования в части распределения степени вины, указав, что причиной несчастного случая стало необеспечение работодателем безопасных условий труда. Степень вины работодателя определена в размере 100%, работника – 0%. пресс-служба Актюбинского областного суда
Постановлением СКАД Актюбинского областного суда решение СМАС оставлено без изменения.
Кассационный суд по административным делам согласился с выводами судов, отметив, что установление обстоятельств несчастного случая, причинной связи и степени вины сторон относится к компетенции суда при проверке законности акта специального расследования.