Истец Д. обратился в суд с иском к ТОО с требованиями о признании незаконным и отмене приказа работодателя об увольнении и о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Суд первой инстанции в удовлетворении иска отказал.
Апелляционная судебная коллегия отменила решение суда первой инстанции с принятием нового решения об удовлетворении исковых требований. Приказ работодателя признан незаконным и отменен, а в пользу истца взыскана заработная плата за время вынужденного прогула. пресс-служба Атырауского областного суда
Принимая новое решение, коллегия исходила из того, что работник до истечения срока уведомления реализовал предусмотренное трудовым законодательством право на отзыв заявления об увольнении, так, у работодателя отсутствовали законные основания для прекращения трудового договора.
Постановлением апелляционной инстанции были восстановлены нарушенные трудовые права работника и обеспечена защита его трудовых гарантий.