Иск мотивирован тем, что организатором конкурса необоснованно начислены баллы ИП М и ИП Ш по критериям "наличие повара" и "стаж работы", несмотря на отсутствие у них необходимого количества трудовых ресурсов.
Ответчик просил отказать в удовлетворении иска, указав, что конкурсные заявки были оценены в соответствии с требованиями конкурсной документации. Доводы истца о совместительстве работников документально не подтверждены, поэтому не могли быть предметом проверки комиссии.
Решением суда административный иск удовлетворен. Протокол об итогах конкурса признан незаконным и отменен, договор об оказании услуг признан недействительным. Суд установил, что на дату повторного подведения итогов конкурса часть работников, заявленных ИП М и ИП Ш на конкурс, не состояли с ними в трудовых отношениях. В связи с этим указанные предприниматели не соответствовали требованиям о наличии необходимого количества трудовых ресурсов. пресс-служба Карагандинского областного суда
Судебная коллегия по административным делам Карагандинского областного суда согласилась с выводами суда первой инстанции, отметив, что наличие трудовых ресурсов относится не только к критериям оценки конкурсной заявки, но и к обязательным квалификационным требованиям.
Последующая замена работников не устраняет несоответствие, имевшееся на момент принятия оспариваемого решения. Установленные нарушения конкурсной комиссии повлияли на результаты конкурса.