Министр науки и высшего образования приказом от 20 февраля 2025 года утвердил в новой редакции Правила оплаты труда научных работников государственных научных организаций и государственных вузов, выполняющих государственный заказ, сообщает prosud.kz.
Правила регламентируют оплату труда научных работников государственных научных организаций и государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования, а также организаций, приравненных к государственным, выполняющих государственный заказ, — говорится в документе.
Приравненными к государственным научным организациям являются научные организации, 50 и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат государству, а также научные организации, в которых 50 и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) прямо либо косвенно принадлежат юридическим лицам, 50 и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат государству.
Выплата заработной платы научным работникам государственных организаций производится в пределах утвержденного бюджета на оплату труда при выполнении государственного заказа.
Указывается, что оплата труда научных работников государственных организаций, выполняющих государственный заказ на проведение научных исследований из государственного бюджета, за исключением ведущих ученых, при базовом финансировании научной и (или) научно-технической деятельности, определяется на основе базовой ставки.
Заработная плата научного работника государственных организаций зависит от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
Оплата труда научных работников государственных организаций, производится согласно заключенным договорам в рамках установленного бюджета на оплату труда (фонда оплаты труда) на соответствующий год в соответствии с нормами действующего законодательства.
Стимулирующая выплата к должностным окладам научных работников государственных организаций устанавливается решением руководителя организации, оформленным приказом по письменному ходатайству руководителя программ/проектов в соответствии с качеством и интенсивностью выполняемых работ научным работником и выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть хуже по сравнению с условиями, определяемыми Трудовым кодексом, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Научным работникам государственных организаций, по основному месту работы устанавливается ежемесячная доплата при наличии соответствующего диплома или удостоверения о признании документа об образовании.
Размер доплаты составляет:
В правилах сказано, что заработная плата, включая доплаты, выплачивается за фактически отработанное время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.
При этом условиями трудового договора либо актом работодателя может устанавливаться почасовая оплата труда за фактически выполненные работы при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, а также для оплаты работ временного или разового характера.
Кроме того, месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда (85 тысяч тенге в 2025 году) при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда.
Указывается, что для организаций, финансируемых за счет бюджетных средств в форме грантового, программно-целевого финансирования и финансирования научных организаций, осуществляющих фундаментальные научные исследования, правила распространяются на отношения, возникшие по обязательствам на выполнение научно-исследовательских работ по результатам объявленных конкурсных процедур с начала введения действия Правил.
Также поправками повышены коэффициенты для исчисления должностных окладов научных работников в зависимости от стажа их работы. К примеру, коэффициент для исчисления ДО главного научного сотрудника, профессора, заведующего лабораторией, заведующего отделом со стажем свыше 25 лет увеличили с 1,35 до 1,93. Коэффициенты для ведущих научных сотрудников, ассоциированных профессоров (доцентов), ассоциированный профессоров (доцентов) увеличили с 1,23 до 1,75 и т. д.
Приказ введен в действие с 25 февраля 2025 года.
Мы сообщали, что министерство просвещения и министерство науки наделили рядом совместных функций.