Казахстанец спросил у юриста, как правильно посчитать трудовой стаж его отцу, сообщает prosud.kz.
В соответствии с пп. 29 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, трудовой стаж – это время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж.
В соответствии с правилами, утвержденными приказом министра здравоохранения, в стаж работы по специальности засчитывается все время работы по той же специальности в организациях независимо от их организационно-правовой формы, а также включается время:
- пребывания на государственной службе по той же специальности;
- прохождения действительной военной службы лицами офицерского состава, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны РК и бывшего СССР, системе органов Комитета национальной безопасности РК и Комитета государственной безопасности СССР, Службе государственной охраны РК, Службе внешней разведки РК «Сырбар» и Республиканской гвардии РК, военно-следственных органах и Национальной гвардии РК, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам;
- отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), а также время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии с законодательством;
- работы за границей, если перед направлением за границу работник работал по специальности в госучреждении и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в госучреждение;
- обучения по направлению госучреждений на курсах по подготовке, переподготовке и повышения квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы работал в госучреждении и после окончания их вернулся в госучреждение;
- вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе;
- прохождения интернатуры до 1 сентября 1999 года и клинической ординатуры по специальности;
- работы на должностях по идентичным специальностям независимо от сферы деятельности, в которой протекала его трудовая деятельность;
- время работы в сфере социального обеспечения, образования и здравоохранения на должностях по социальным, педагогическим и медицинским специальностям.