Какие внутренние документы нужны при регулировании деятельности ТОО

Основываясь на ст. 23 Трудового кодекса, кадровые документы:

• трудовые, коллективные договоры;
• акты, включающие в себя распорядок трудового дня;
• документ, включающий в себя учет рабочего времени, в том числе сверхурочных работ;
• реестр работников, включающий в себя в ФИО и дату рождения работников моложе восемнадцати лет;
• учет вакантных мест.

Законодательство может предусматривать и другие документы, регулирующие деятельность работников.

Основываясь на ст. 15 закона «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», финансовая и отчетная документация бухгалтерии:

• бухгалтерский баланс;
• отчет о прибылях и убытках;
• отчет о движении денежных средств;
• отчет об изменениях в капитале.

Законодательство может предусматривать и другие документы в сфере финансовой и отчетной документации бухгалтерии.

Также, согласно п. 3 ст. 7 закона, первичные документы как на бумажных, так и на электронных носителях, формы которых или требования, к которым не утверждены, организации разрабатывают самостоятельно либо применяют формы или требования, утвержденные в соответствии с законодательством. Соответственно, предоставленный перечень не может ограничивать объем документов необходимых для ТОО.