Конституционный Суд прекратил конституционное производство по обращению гражданина о проверки конституционности п. 27 нормативного постановления Верховного суда «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров», сообщает prosud.kz.
В период проверки Верховный суд принял решение о признании утратившим силу этого нормативного постановления.
Отпало и основание для проверки оспариваемой казахстанцем нормы НПА.
В оспариваемом пункте говорилось, что если работник был уволен по соглашению сторон (п. 3 ст. 50 Трудового кодекса), и в трудовом договоре указано, что работодатель имеет право расторгнуть договор без уведомления и без уточнения даты увольнения, но с выплатой компенсации, то суд не сможет восстановить этого работника на работе.