В сравнении с аналогичным периодом 2021 года возросло как количество вакансий (+16%), так и количество резюме (+73%).
В разрезе отраслей больше всего потребность в кадрах зафиксирована:
Количество вакансий возросло в большинстве регионов. Так, за месяц в Туркестанской области прирост вакансий составил 170% – до 15,3 тыс., а в Алматинской области – 105% – до 10,6 тыс. При этом в четырех регионах (Туркестанской и Алматинской областях, гг. Астана и Алматы) было размещено 44% от всех вакансий за месяц, – управляющий директор АО «Центр развития трудовых ресурсов» Александра Молчановская
В декабре во всех регионах, кроме столицы, наблюдалось снижение активности соискателей.
Больше всего уменьшилось количество резюме в:
При этом Туркестанская область (3,3 тыс.), наряду с городами Алматы (3,4 тыс.) и Астана (5,7 тыс.) продолжили лидировать по числу опубликованных резюме.
В декабре высокий спрос наблюдался в отношении квалифицированных работников – 55%, или 58,7 тыс. вакансий требовали наличие у соискателей профессиональной квалификации. Однако данный показатель все же ниже, чем в предыдущем месяце, когда потребность составляла 69%, или 63,2 тыс. вакансий. При этом на 69%, или 19,3 тыс. был отмечен рост спроса на неквалифицированный труд, – Александра Молчановская
В целом с высокой нехваткой специалистов столкнулись несколько регионов, в числе которых:
Среди квалифицированных работников в декабре высоким спросом пользовались:
Среди соискателей в поиске были в основном водители автомобилей, продавцы, бухгалтеры и юристы.
Стоит отметить, что, не смотря на общее превалирование спроса над предложением, в декабре в заметном избытке оказались вахтеры (268 вакансий и 561 резюме), HR бизнес-партнеры (22 вакансии и 153 резюме) и учителя физкультуры (106 вакансий и 231 резюме), – Александра Молчановская
Активность соискателей также различалась в разрезе гендера по регионам.
Так, если в Западно-Казахстанской (69%), Атырауской (65%), Улытау (62%) и Актюбинской областях (61%) чаще размещали свое резюме именно мужчины, то относительно большое количество соискателей из числа женщин наблюдалось в мегаполисах, где превалирует сфера услуг – города Шымкент (59%), Астана (53%), а также в Абайской области (56%) и Алматинской области (53%).
Почти треть размещенных резюме принадлежала молодежи от 16 до 28 лет (10,8 тыс. резюме), 42% (15,5 тыс. резюме) – соискателям среднего возраста или (до 44 лет). Только 9% (3,3 тыс. резюме) всех резюме были от лиц предпесионного возраста.
Согласно данным ЭБТ в декабре наибольшую заработную плату ожидали:
в то время как со стороны работодателей высокие оклады предлагались:
Таким образом, декабрь отметился повышенной потребностью в кадрах при достаточно низком предложении как в разрезе регионов, так и профессий. При этом стоит отметить, что конец года обычно характеризуется снижением деловой активности с постепенным восстановлением в начале следующего года.