В соответствии пп. 1 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса инструкции, в том числе должностные инструкции относятся к актам работодателя.
Согласно пп. 6 п. 2 ст. 23 в обязательство работодателя входят обязанность ознакомления работника с правилами трудового распорядка, иными актами работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе работника, и коллективным договором;
Трудовой кодекс не предусматривает прямой формальной обязанности работодателя предоставлять копию акта работодателя работнику за исключением случаев копии акта работодателя о прекращении трудового договора (п. 2 ст. 160); копии акта о наложении дисциплинарного взыскания (п. 6 ст. 65), – юрист
Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения, обязанность по ее выполнению возникает у работника только после его ознакомления с документом.
Ознакомление работника с актами работодателя происходит через подписание акта работником, что является подтверждением его согласия с данным актом и ознакомлением.
У работника есть право ознакомиться с актами работодателя, однако прямой обязанности работодателя предоставлять копии данных актов работнику трудовым законодательством не предусматривается.