Можно ли при увольнении по негативному основанию не выплачивать компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска? На вопрос ответила эксперт по трудовому праву Эльмира Мустафанова, сообщает prosud.kz.
Иногда при расторжении трудового договора с работником по негативным основаниям работодатель предполагает, что он вправе не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Это неверное суждение. Независимо от основания, работодатель обязан выплатить компенсацию работнику. Это предусмотрено п. 2 ст. 6 Трудового кодекса.
Что делать, если работодатель не выплатил компенсацию, смотрите в видео: