В Казахстане отмечается рост конкуренции за рабочие места, несмотря на неизменный уровень безработицы в 4,7%, сообщает prosud.kz.
С января по сентябрь рост числа свободных рабочих мест на платформах по трудоустройству за год замедлился. В начале года работодатели разместили на 16% больше объявлений о наборе кадров, чем в январе 2023-го. К сентябрю эта разница уменьшилась до 9%.
Касаемо резюме, то рост их количества за девять месяцев ускорился. В начале 2024-го годовая динамика держалась в пределах 16%, а в конце третьего квартала достигла 38%.
В разрезе регионах меньше всего новых рабочих мест появилось в южной части страны — в Кызылординской (плюс 3%) и Жамбылской (плюс 7%) областях, а также в Алматы (плюс 6%). В Туркестанской области новых вакансий вообще не появилось.
По данным Ranking, заметно больше объявлений о поиске сотрудников было размещено в «трудодефицитных» северных и центральных регионах — Северо-Казахстанской (плюс 13%), Павлодарской (плюс 16%), Карагандинской (плюс 13%), Акмолинской (плюс 13%) областях.
Отмечается, что с ростом числа вакансий увеличивались и размеры предлагаемых зарплат. В сентябре 2023-го медианный уровень дохода, который обещали работодатели, составлял 250 тыс. тенге, в сентябре текущего года — 276 тыс. тенге. Разница составила 10,4%. Это меньше, чем хотели бы соискатели, которые желают получать от 300 тыс. тенге.