Шынгыс Алекешев рассказал, чем нынешняя аттестация будет отличаться от предыдущих.
Есть ряд отличий от предыдущих аттестаций. Если в 2012 году, например, инициатива по аттестации спускалась сверху-вниз, тогда Администрация президента инициировала такую аттестацию, то в этот раз МВД само инициировало этот вопрос, и это было поддержано главой государства. Второй момент — если в 2012 году аттестация коснулась всех сотрудников, то в этот раз внеочередная аттестация проводится точечно и касается руководителей среднего звена, — Шынгыс Алекешев
Отличается и цель мероприятия. Так, если в 2012 году главной целью целю было увольнение некомпетентных сотрудников, то в этот раз планируется поиск и отбор наиболее достойных руководителей и формирование из их числа кадрового резерва.
В этом году охватывается всего 6% от личного состава — руководители среднего звена. Будет оцениваться знание законодательства, будет проверка физической и огневой подготовленности, будет оцениваться логическое мышление, учитываться характеристики и самый главный основной этап — собеседование. Там будут изучаться его профессиональные навыки, личностные компетенции, управленческие навыки и коллегиально будет приниматься решение, — Шынгыс Алекешев
К тем, кто не пройдет аттестацию, судя по его словам, будут применены жесткие меры.
Сотрудникам, получившим неудовлетворительную оценку, будут даны три рекомендации. Одна из них — понижение в должности. Второе — перейти на другую должность, работать в другом направлении. Третье — увольнение. Если сотрудник полиции не согласен с решением об аттестации регионального уровня, он имеет право подать апелляцию в вышестоящую центральную аттестационную комиссию. Также напоминаем, что согласно действующему законодательству каждый сотрудник имеет право обратиться в суд. Пересдача не предусмотрена, — Шынгыс Алекешев