С 2023 года по поручению главы государства Министерство просвещения реализует стратегический проект "1000 лидеров изменений в образовании", направленный на формирование нового поколения управленцев в школах.
За два года в республиканский кадровый резерв вошли 583 кандидата, успешно прошедшие все этапы отбора. В 2025 году обучение проходят еще 400 резервистов.
За время реализации проекта дефицит директоров школ сократился более чем втрое. Многие регионы эффективно используют возможности кадрового резерва, назначая подготовленных специалистов на ключевые управленческие позиции.
Помимо формирования резерва около 4 тысяч действующих директоров уже прошли краткосрочные курсы повышения квалификации в НЦПК "Өрлеу", что позволило укрепить управленческий потенциал в школах и повысить качество менеджмента в системе образования.
Проект дал ощутимый результат, в школах появляются новые, мотивированные управленцы. Теперь важно завершить этот процесс и закрыть все оставшиеся вакансии уже в августе. Речь идет не только о назначении директоров, но и о системном обновлении управленческой культуры в образовании. Это условие реальных изменений и повышения качества образования.Министр просвещения Гани Бейсембаев
Тем не менее, по словам министра, в ряде регионов потенциал кадрового резерва используется не в полной мере. Наибольшая потребность сохраняется в Алматинской, Карагандинской, Абайской, Павлодарской и Туркестанской областях.
Министр поручил в августе завершить назначения на все оставшиеся вакансии, отметив, что персональную ответственность за выполнение задачи будут нести руководители областных управлений образования.