По данным суда, с декабря 2023 года по октябрь 2024 года обвиняемый, используя служебное положение и авторитет среди подчиненных, систематически требовал передавать ему бонусные выплаты, положенные сотрудникам за успешную работу с клиентами. Он ссылался на несуществующее распоряжение руководства.
Таким образом директор незаконно присвоил более 70 млн тенге.
Суд признал его виновным и, учитывая наличие малолетних детей, назначил наказание в виде пяти лет лишения свободы. Также ему запрещено занимать руководящие должности в течение семи лет. Отбывать срок он будет в учреждении уголовно-исполнительной системы средней безопасности.
Кроме того, все гражданские иски со стороны потерпевших удовлетворены в полном объёме.