Несмотря на массовый уход судей в отставку и на пенсию, системные меры по оптимизации конкурсов позволили не только закрыть старые "дыры" в штатном расписании, но и значительно омолодить состав судов.
Отобрано более 200 новых кандидатов, что на треть больше показателей прошлых лет.
Впервые за 5 лет удалось укомплектовать 64 вакансии в отдаленных регионах, где нагрузка на действующих судей была критической.
Этот показатель впервые достиг 130%, что означает полную компенсацию убыли кадров и создание резерва.
В 2024–2025 годах систему покинули около 300 судей (преимущественно в связи с выходом на пенсию). Однако реформа квалификационного экзамена и упрощение этапов конкурса сделали профессию судьи более доступной для квалифицированных юристов, сохранив при этом высокие требования к компетенциям.
Работа ВСС в 2025 году заложила фундамент для более оперативного и качественного правосудия, ориентированного на снижение бюрократии и повышение доступности судов в самых удаленных уголках страны.