Внедрение современных цифровых решений позволит повысить прозрачность процедур, точность прогнозирования кадровой потребности и эффективность управления рынком труда. Весь путь признания квалификаций — от аккредитации центра до получения сертификата — будет переведен в цифровой формат. Это обеспечит прозрачность процедур и сделает систему профессионального признания более доступной для граждан.министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев
На основе технологий Big Data и искусственного интеллекта будет усовершенствовано прогнозирование потребности экономики в кадрах. Государственный образовательный заказ планируется формировать с учетом реального спроса отраслей и регионов.
Также будет внедрено цифровое сопровождение карьерной траектории человека – от выбора профессии и обучения до трудоустройства и дальнейшего профессионального развития. Таким образом, цифровизация должна перейти от простого учета данных к принятию эффективных управленческих решений.Аскарбек Ертаев
Отдельное внимание уделяется формированию инклюзивного рынка труда, обеспечивающего людям с инвалидностью равный доступ к образованию и занятости. Для этого будет создана единая система сопровождения — от профориентации и обучения до выхода на работу и закрепления на рабочем месте.
Ертаев отметил, что до 2035 года потребность экономики Казахстана в кадрах составит 2,9 млн человек, из которых 1,8 млн — специалисты рабочих профессий. В связи с этим система подготовки кадров должна работать на опережение, обеспечивая соответствие квалификаций текущим и перспективным потребностям экономики.
Он отметил, что на сегодня численность рабочей силы в стране составляет 9,8 млн человек, занятых — 9,4 млн, уровень занятости достигает 96%. Значительная часть трудовых ресурсов имеет техническое и профессиональное образование.
При этом рынок труда сохраняет высокий спрос на рабочие кадры — более половины вакансий, размещенных на Электронной бирже труда, приходится именно на рабочие профессии. Это свидетельствует о том, что ключевой задачей становится не создание новых рабочих мест, а подготовка специалистов, отвечающих требованиям экономики.Аскарбек Ертаев
По прогнозам, наибольшая потребность в кадрах до 2035 года будет наблюдаться в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и сфере информационных технологий.
В связи с этим перечень наиболее востребованных профессий расширяется с 51 до 174 специальностей. В него вошли профессии в области инженерии, строительства, обрабатывающей промышленности, биотехнологий, зеленой и ядерной энергетики.
Глава ведомства также подчеркнул, что развитие технологий и ИИ уже меняет структуру рынка труда. Часть профессий постепенно исчезнет, многие трансформируются, одновременно появятся новые направления деятельности.
В этих условиях необходимо заранее определять перспективные профессии, своевременно обновлять квалификации и образовательные программы, чтобы система подготовки кадров соответствовала запросам современной экономики.Аскарбек Ертаев