В декабре 2023 года истец, работавшая экологом в Предприятии по жилищно-коммунальному хозяйству акимата, во время исполнения трудовых обязанностей вышла на уборку снега. При подметании улицы женщина поскользнулась и упала.
Полученная травма была признана тяжелой производственной травмой. Вина работодателя в произошедшем несчастном случае установлена в размере 100%.
Согласно медицинскому заключению женщине установлена 50% утрата трудоспособности. Ей рекомендована дополнительная медицинская помощь и социальная реабилитация, включая санаторно-курортное лечение. В связи с этим истец обратилась в суд, требуя возместить причиненный здоровью вред и обеспечить лечение, предусмотренное медицинскими рекомендациями. пресс-служба Жамбылского областного суда
В суде в результате применения судом примирительных процедур стороны смогли договориться и прийти к взаимовыгодному соглашению.
По его условиям работодатель обязался в течение трех рабочих дней после вступления определения суда в законную силу выплатить женщине 1,6 млн тенге.
Соглашение утверждено, производство по делу прекращено.
Определение вступило в законную силу.