В результате принятых мер в регионах страны работникам возвращается невыплаченная заработная плата, отменяются неправомерные решения работодателей и восстанавливаются нарушенные трудовые права.
Так, в Мангистауской области 101 работнику ТОО "Актауский машиностроительный комплекс" полностью погашена задолженность по заработной плате на сумму 41,8 млн тенге. Нарушение было выявлено в ходе проверки по факту невыплаты заработной платы за май-июнь 2026 года. По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленного нарушения. В настоящее время задолженность погашена в полном объеме.
В этом же регионе по результатам внеплановой проверки ТОО "Яссы Сервис" установлено нарушение порядка оплаты сверхурочной работы. После принятия мер государственной инспекцией труда работнице выплачено 290 тыс. тенге.
В Алматы в результате принятых мер погашена задолженность по заработной плате перед 117 работниками 64 предприятий на общую сумму 162,1 млн тенге. В частности, в октябре 2026 года после проведения проверки и прохождения судебных процедур, включая апелляционную инстанцию, работнику ТОО "Тоталь Энерджис Маркетинг Казахстан" выплачена задолженность в размере 89 млн тенге.
Положительные результаты отмечаются и в других регионах. В Акмолинской области после коллективного обращения работников ТОО "Tlekei-Agro" государственными инспекторами труда проведена внеплановая проверка. В ходе проверки установлена задолженность по заработной плате перед 27 работниками на сумму более 18,1 млн тенге. К моменту завершения проверки работодатель представил документы, подтверждающие полное погашение задолженности.
В Жамбылской области по результатам проверки ТОО "Школа-гимназия – детский сад "Sharapat" установлена задолженность по заработной плате перед 24 работниками за август-ноябрь 2025 года в размере более 6 млн тенге. После принятия мер государственной инспекцией труда задолженность полностью погашена в установленный срок.
Государственные инспекторы труда также принимают меры по восстановлению прав работников при незаконном увольнении и неправомерном применении дисциплинарных взысканий.
В Туркестанской области на прежние должности восстановлены два директора школ, трудовые договоры с которыми были расторгнуты с нарушением установленных требований. В ходе проверки установлено, что при увольнении работников, являвшихся членами профсоюза, не было получено согласие профсоюзной организации, предусмотренное коллективным договором. По результатам принятых мер выявленные нарушения устранены, а работники восстановлены в должностях.