В соответствии с пп. 7 п. 1. ст. 28 Трудового кодекса, трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда.
Под иными условиями оплаты подразумеваются дополнительные условия, например, авансы. А размер должен указываться в любом случае, так как это императивная норма, – юрист
Согласно п. 2 ст. 33 Трудового кодекса, внесение изменений и дополнений в трудовой договор осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения.
Необходимо заключать дополнительное соглашение при любом изменении размера заработной платы.