В МВД готовятся к внеочередной аттестации сотрудников. Коснется она руководителей среднего звена. Об этом сообщил официальный представитель МВД Шынгыс Алекешев, передает корреспондент prosud.kz.
Шынгыс Алекешев рассказал, чем нынешняя аттестация будет отличаться от предыдущих.
Есть ряд отличий от предыдущих аттестаций. Если в 2012 году, например, инициатива по аттестации спускалась сверху-вниз, тогда Администрация президента инициировала такую аттестацию, то в этот раз МВД само инициировало этот вопрос, и это было поддержано главой государства. Второй момент — если в 2012 году аттестация коснулась всех сотрудников, то в этот раз внеочередная аттестация проводится точечно и касается руководителей среднего звена, — Шынгыс Алекешев
Отличается и цель мероприятия. Так, если в 2012 году главной целью целю было увольнение некомпетентных сотрудников, то в этот раз планируется поиск и отбор наиболее достойных руководителей и формирование из их числа кадрового резерва.
В этом году охватывается всего 6% от личного состава — руководители среднего звена. Будет оцениваться знание законодательства, будет проверка физической и огневой подготовленности, будет оцениваться логическое мышление, учитываться характеристики и самый главный основной этап — собеседование. Там будут изучаться его профессиональные навыки, личностные компетенции, управленческие навыки и коллегиально будет приниматься решение, — Шынгыс Алекешев
К тем, кто не пройдет аттестацию, судя по его словам, будут применены жесткие меры.
Сотрудникам, получившим неудовлетворительную оценку, будут даны три рекомендации. Одна из них — понижение в должности. Второе — перейти на другую должность, работать в другом направлении. Третье — увольнение. Если сотрудник полиции не согласен с решением об аттестации регионального уровня, он имеет право подать апелляцию в вышестоящую центральную аттестационную комиссию. Также напоминаем, что согласно действующему законодательству каждый сотрудник имеет право обратиться в суд. Пересдача не предусмотрена, — Шынгыс Алекешев