Министерство просвещения и министерство труда совместным приказом утвердили Правила назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования, сообщает prosud.kz.
Как назначаются на должности директора школ
Занятие должности первого руководителя государственной организации образования, находящейся в ведении уполномоченного органа в области образования, осуществляется в соответствии с решением работодателя в порядке назначения или по конкурсу.
Прием на работу первого руководителя государственной организации образования, находящейся в ведении уполномоченного органа в области образования, осуществляется путем заключения трудового договора и издания акта работодателя.
Основанием для приема первого руководителя государственной организации образования, находящейся в ведении уполномоченного органа в области образования, по конкурсу является положительное заключение конкурсной комиссии.
Для назначения на должность первого руководителя государственной организации образования, находящейся в ведении уполномоченного органа в области образования, кандидат представляет в организацию документы.
Поступление на гражданскую службу на конкурсной основе осуществляется на вакантные или временно вакантные должности.
Назначение на должность первого руководителя организации образования, находящейся в ведении уполномоченного органа в области образования, осуществляется при условии соответствия лица предъявляемым квалификационным требованиям.
Отдел образования района (города областного значения) в течение 5 рабочих дней со дня появления вакантной или временно вакантной должности первого руководителя государственной организации образованиянаправляет письменное ходатайство в Управление образования области, города республиканского значения и столицы о проведении конкурса.
На основании акта местного исполнительного органа о создании организации образования допускается назначение первого руководителя по итогам конкурса.
Конкурс на должность первого руководителя объявляется отдельным структурным подразделением министерства просвещения или управлением образования области, города республиканского значения и столицы, в зависимости от ведомственной подчиненности.
Конкурс включает ряд последовательных этапов:
Правилами установлено, что кандидат на должность первого руководителя государственной организации образования проходит сертификацию на знание законодательства и тестирование на знание государственного языка (КАЗТЕСТ, QAZAQ RESMI TEST), не ниже среднего (В1) уровня самостоятельно до направления документов для участия в конкурсе.
Государственная услуга «Прием документов для участия в конкурсе на назначение первых руководителей государственных организаций образования» оказывается министерством и (или) управлениями образования областей, городов Астаны, Алматы, Шымкент, отделами образования районов (городов областного значения) в соответствии с перечнем основных требований к оказанию государственной услуги.
Услугодатели осуществляют прием документов в течение 7 рабочих дней со дня выхода объявления.
Сертификация кандидатов осуществляется на платной основе организацией, определяемой Уполномоченным органом в области образования без доступа представителей государственного органа, объявившего конкурс и задействованных лиц.
Для прохождения сертификации кандидат подает заявление в Организацию.
При проведении сертификации привлекается независимый наблюдатель из числа представителей общественных организаций, территориального департамента по обеспечению качества в сфере образования уполномоченного органа в области образования.
Сертификация проводится в электронном формате.
Кандидаты проходят сертификацию на знание Кодекса, Законов «Об образовании», «О противодействии коррупции», «О статусе педагога», приказов Министра просвещения «Об утверждении государственных общеобязательных стандартов дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования», «Об утверждении Типовых правил деятельности организаций дошкольного, среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, дополнительного образования соответствующих типов и видов».
Тестовые задания составляют 48 вопросов. При этом пороговый уровень для прохождения сертификации составляет 50% на знание каждого законодательства и нормативных правовых актов.
На сертификацию отводится 180 минут, по завершению времени программное обеспечение автоматически закрывается.
Сертификат действителен в течение 1 года со дня прохождения сертификации.
При прохождении собеседования члены конкурсной комиссии формулируют вопросы по тематическим направлениям для собеседования с кандидатом на вакантную должность руководителя государственной организации образования.
В перечень таких тематических направлений включили:
На каждого кандидата заполняется «Оценочный лист кандидата на должность первого руководителя государственной организации образования» .
По итогам конкурса Министерством, управлениями образования областей, городов республиканского значения и столицы, отделами образования районов (городов областного значения) заключается трудовой договор с кандидатом, получившим положительное решение конкурсной комиссии, и издается приказ о назначении в течение 5 рабочих дней со дня решения Конкурсной Комиссии.
В трудовом договоре с первым руководителем государственной организации образования предусматриваются условия и порядок прохождения аттестации, ротации, а также основные показатели деятельности.
В случаях, предусмотренных подпунктом 4) пункта 1 статьи 52 Кодекса трудовой договор расторгается по инициативе работодателя за несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, а также в случаях, определенных правилами ротации для первых руководителей государственных организаций образования.
По итогам конкурса первый руководитель назначается на должность сроком на 5 лет.
Как назначаются на должности педагоги
Конкурс на назначение педагогов на должности в организации среднего образования осуществляется в электронном формате в модуле «Прием на работу педагога» (Модуль).
До запуска модуля конкурс на назначение педагогов на должности в организации дошкольного, дополнительного, специального, технического и профессионального, послесреднего образования осуществляется в бумажном формате.
В конкурсе участвуют педагоги, соответствующие Типовым квалификационным характеристикам и предоставившие документы согласно перечню.
Порядок организации конкурса включает в себя следующие этапы:
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов направляет в электронном или бумажном виде:
Решение по итогам конкурса принимается конкурсной комиссией на основании баллов, набранных кандидатом. Кандидат, набравший наибольшее количество баллов, считается победителем конкурса, которому предоставляется 24 часа для принятия решения. В случае если победитель конкурса не примет решение или откажется, право назначения предоставляется следующему участнику конкурса с наивысшим баллом оценивания. Победитель конкурса рекомендуется первому руководителю государственной организации образования к назначению.
Результаты конкурса объявляются на интернет-ресурсе государственной организации образования или официальных аккаунтах социальных сетей организации на следующий рабочий день после проведения заключительного заседания конкурсной комиссии.
С кандидатом, соответствующим квалификационным требованиям, утвержденным Типовым квалификационным характеристикам и получившим положительное заключение конкурсной комиссии, руководитель организации образования заключает трудовой договор и издает приказ о приеме на работу.
Документы кандидатов, не прошедших конкурс, хранятся в течение 1 года в государственном органе, объявившего конкурс.
Приказ вводится в действие с 15 апреля.