В Астане начали набор на обучение и работу в системе LRT

В компании вакантны следующие должности:

• руководители смены станций;
• дежурные станций;
• диспетчеры по движению центра подвижного состава;
• диспетчеры поста централизации центра подвижного состава;
• диспетчеры центра управления оборудованием и инфраструктурой LRT;
• техники по сигнализации центра управления оборудованием и инфраструктурой;
• техники по связи центра управления оборудованием и инфраструктурой;
• электромонтеры центра управления оборудованием и инфраструктурой;
• мастера путеремонтного участка центра управления оборудованием и инфраструктурой;
• слесари по ремонту оборудования центра подвижного состава;
• заведующие складом.

Обучение будущих сотрудников для работы в системе легкорельсового транспорта осуществляется за счет работодателя. Теоретическая и практическая подготовка пройдет в Казахстане и Китае.

Продолжительность курса – от 4 до 6 месяцев, в зависимости от специальности. По завершении обучения специалисты получат сертификаты международного образца и будут трудоустроены в подразделениях LRT.

Трудоустройство осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Цель программы – подготовка казахстанских квалифицированных специалистов, способных работать в системе управления LRT – высокотехнологичном комплексе, обеспечивающем беспилотное движение поездов, надежную связь и координацию всех служб.

Требования к кандидатам:

• высшее или средне-специальное образование (транспорт, машиностроение, электротехника или смежные направления);
• опыт работы не менее 2 лет.

Квалификационные требования размещены на сайте cts.gov.kz.

На период обучения предусмотрена пятидневная рабочая неделя. После трудоустройства – пятидневный или сменный график, в зависимости от должности.