Министр по чрезвычайным ситуациям РК утвердил приказ от 26 марта 2025 года «О некоторых вопросах аттестации сотрудников органов гражданской защиты», сообщает prosud.kz.
В частности, документом утверждаются:
Компьютерное тестирование организуют кадровые службы органов гражданской защиты (ОГЗ).
Прохождение компьютерного тестирования заместителей начальников департаментов по чрезвычайным ситуациям областей, городов республиканского значения и столицы (ДЧС), заместителей начальника организации образования Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан (МЧС), сотрудников центрального аппарата и ведомств МЧС организовывается кадровой службой центрального аппарата МЧС.
Компьютерное тестирование проводится автоматизированным компьютерным способом с использованием программного обеспечения на государственном или русском языках по выбору сотрудников.
Сотрудникам во время прохождения компьютерного тестирования не допускается:
Количество тестовых вопросов компьютерного тестирования на знание законодательства РК составляет — 60, из которых:
Компьютерное тестирование на логическое мышление состоит из 10 вопросов.
Общее время компьютерного тестирования составляет — 70 минут (в том числе логический тест).
Результаты компьютерного тестирования выдаются в автоматическом режиме в двух экземплярах, один экземпляр результатов тестирования выдается сотруднику, второй приобщается к аттестационным материалам сотрудника с которыми сотрудники ознакамливаются под роспись в момент выдачи результатов.
Пороговые значения по компьютерному тестированию сотрудников в рамках аттестации составляют:
Пороговое значение компьютерного тестирования на логическое мышление не устанавливается.
В случае, если по одному из тестовых вопросов на знание законодательства РК сотрудник не наберет порогового значения, то, несмотря на набранные пороговые значения по остальным тестовым вопросам, тестирование считается не пройденным.
Как проводится внеплановая аттестация
Внеплановая аттестация включает в себя ряд последовательных этапов:
Кадровые службы письменно уведомляют аттестуемых сотрудников о проведении в отношении них внеплановой аттестации не позднее чем за месяц после утверждения графика и формируют их документы.
После формирования документов аттестуемых сотрудников (служебная характеристика, информация с ИС КПССУ ГП, ИЛС и от заинтересованных подразделений органов гражданской защиты) аттестуемые сотрудники проходят психолого-социологическое исследование, проводимое психологами органов гражданской защиты.
После прохождения психолого-социологического исследования, сотрудники проходят полиграфологическое исследование .
На заседании аттестационной комиссии проводится собеседование с аттестуемым сотрудником.
В ходе заседания аттестационная комиссия изучает представленные материалы, заслушивает аттестуемого сотрудника.
При собеседовании аттестационная комиссия исходит из должностных обязанностей аттестуемого сотрудника, определяется уровень его профессиональной подготовки и правовой культуры, знания стратегических и программных документов, а также документов, регламентирующих служебную деятельность аттестуемого сотрудника.
Собеседование должно проходить в обстановке корректности и доброжелательности.
Собеседование фиксируется с помощью технических средств записи (аудио-, видеозапись).
Материалы, зафиксированные в ходе собеседования с помощью технических средств записи, хранятся в кадровой службе в течение трех лет.
По итогам внеплановой аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
Аттестационный лист сотрудника, прошедшего внеплановую аттестацию, и его служебная характеристика хранятся в личном деле.
Приказ вводится в действие с 15 апреля.
Мы сообщали, что в Казахстане изменились правила приема в учебные заведения МЧС.