14 сентября Жанаозенский городской суд признал забастовку работников скорой помощи незаконной.
Работодатель довел до сведения работников предприятия информацию о решении суда.
Однако рабочие продолжали участвовать в забастовке даже после того, как их уведомили.
16 сентября 2022 года работодатель расторг трудовой договор с работниками на основании пп. 22 п. 1 ст. 52 ТК, в связи с наличием у работодателя оснований для применения мер дисциплинарной ответственности законности увольнения в иске работников было отказано.
13 февраля 2023 года суд №2 города Актау отказал в удовлетворении иска истцов А., Ж., Б., Н., С., М., А., Қ. к руководству областной станции неотложной медицинской помощи. Истцы просили суд признать незаконным приказ об увольнении, восстановить на работе и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. Суд отказал в удовлетворении иска, – пресс-служба Мангистауского областного суда
Решение суда не вступило в законную силу.