В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РК на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
Согласно, п. 6 гл. 2 постановления правительства от 11 мая 2018 года № 256 «Об утверждении Правил возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, в том числе в иностранные государства», командированному работнику перед отъездом в командировку выдается сумма, причитающаяся на оплату проезда, расходов по найму жилого помещения и суточные.
По возвращении из командировки работник в течение пяти рабочих дней представляет отчет о командировке с приложением подтверждающих документов о расходах по командировке.
Время прибытия/отбытия не регламентировано законодательством РК, так как важны именно расходы, потраченные работником на проезд, наем жилищного помещения и суточные.