В адрес представителя уполномоченного по правам человека по Актюбинской области обратилась женщина с просьбой в восстановлении трудовых прав, сообщает prosud.kz.
В июле 2024 года ей вручили уведомление о сокращении должности.
Это решение приняли несмотря на предоставленную сотрудницей справку о беременности, что является грубым нарушением трудового законодательства РК.
Согласно Трудовому кодексу, расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается в отношении беременных женщин, предоставивших справку о беременности, а также в отношении женщин, имеющих детей до трех лет и одиноких матерей, воспитывающих детей до четырнадцати лет.
В связи с установленным нарушением трудового законодательства, представитель УПЧ обратилась в областное управление по инспекции труда для оказания всесторонней помощи заявительнице, — пресс-служба УПЧ
Работодатель позже незамедлительно отменил уведомление о сокращении.