Иск мотивирован тем, что стороны состояли в трудовых отношениях и при выполнении истцом обязанностей на него упала труба, из-за чего И. получил травмы.
Согласно заключению судебной медицинской экспертизы полученные повреждения квалифицируется как вред средней тяжести. Комиссия определила 100% степень вины работодателя.
Приказом от 29 апреля 2022 года истца уволили.
Согласно п.1 ст. 937 ГК РК, при причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и другие), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно, – пресс-служба Астанинского городского суда
Суда взыскал в пользу истца сумму утраченного заработка в размере 1,1 млн тенге и компенсацию морального вреда в сумме 500 тыс. тенге.
Судебная коллегия по гражданским дела суда города Астана оставила решение без изменения.