При этом в постановлении отмечено, что такие ограничения должны применяться одинаково ко всем сотрудникам и соответствовать правовому контексту каждого государства в отдельности.
Внутреннее правило местного органа власти, запрещающее в общем и неизбирательном порядке видимое ношение на рабочем месте любых знаков, свидетельствующих, в частности, о философских или религиозных убеждениях, может быть оправдано желанием органа власти создать абсолютно нейтральную административную среду, учитывая контекст, в котором он работает, — говорится в решении суда
Запреты направлены на обеспечение полностью нейтральной административной среды. Речь идет прежде всего о мусульманской одежде, в том числе длинных женских платьях, принятых в исламе, и головных уборах.