Изменения в закон о госслужбе внесли в Кыргызстане

Согласно документу, вводится возможность увольнения чиновников, в том числе муниципальных "в связи с утратой доверия политического руководства". Также госслужащие могут быть освобождены от должности по итогам служебного расследования — при "ненадлежащем исполнении обязанностей".

Поправки предусматривают введение упрощенного механизма внеконкурсного назначения: министерствам разрешено замещать до 10% вакансий в центральном аппарате без проведения конкурса. Соответствующий порядок будет определять уполномоченный госорган.

Также изменения коснутся:

• требований к образованию — на младшие должности в госслужбе допускаются лица с высшим образованием (или со средне-специальным — для муниципальной службы);
• цифровой грамотности — обязательна в объеме, необходимом для работы;
• порядка наложения дисциплинарных взысканий — допускается оформление отказа от объяснений и отказа от подписи через систему электронного документооборота.

Кроме того, определены правила формирования кадрового резерва и процедуры внеконкурсного поступления на отдельные должности.