В рамках документа, годовой бонус руководителям банка может быть установлен в размере до 5% от прибыли, оставшейся в распоряжении банка после уплаты всех предусмотренных законодательством налогов и сборов. При этом сумма бонуса не может превышать 12 окладов каждому руководителю.
Также размер годового бонуса руководителям банков увеличивается на сумму до трех окладов включительно за выполнение утвержденных собственником целевых показателей развития.
Для банков с государственной долей более 50% в уставном фонде предусмотрено увеличение бонуса — до трех окладов за выполнение дополнительных целевых показателей. В остальных банках аналогичное увеличение возможно при достижении целей, утвержденных акционерами или наблюдательным советом.
Кроме того постановлением запрещены выплаты по гражданско-правовым договорам руководителям и их заместителям от учредителей, акционеров, бенефициаров и других аффилированных лиц банка.