Коррупция остается серьезным препятствием для развития страны, что делает подобные меры абсолютно необходимыми.
В Украине был проведен анализ состояния систем информирования о нарушениях на государственных предприятиях. Исследование было поддержано Программой развития ООН (ПРООН) и правительством Японии.
Несмотря на то, что 85% украинских госслужащих готовы сообщать о коррупции, только 46% предприятий осуществляют официальную политику поддержки информаторов. Этот разрыв свидетельствует о недостатке мотивации и защиты, необходимых для создания безопасной среды, способствующей борьбе с коррупцией.
Сотрудники предпочитают прямые способы информирования: наиболее популярным каналом является электронная почта антикоррупционного уполномоченного (63%), далее следуют личные встречи (47%). Реже используются "горячие линии", общие корпоративные адреса электронной почты и Единый портал сообщений информаторов.
Хотя большинство сотрудников (57%) считают, что руководство поддерживает культуру информирования, почти треть (31%) опасается негативных последствий или репрессий за сообщения о нарушениях, что является серьезным препятствием на пути к созданию открытой и прозрачной рабочей среды.
О государственной защите информаторов знают 64% украинских госслужащих, 83% осведомлены о возможности анонимного сообщения. Тем не менее, 24% респондентов не имеют четкого представления о процессе подачи сообщений, что снижает эффективность всей системы.
Процесс рассмотрения сообщений о нарушениях считают прозрачным 56% сотрудников, 34% затруднились с ответом, а 10% считают его непрозрачным. Это указывает на необходимость улучшения коммуникации по процедурам и результатам рассмотрения.
На основе полученных данных авторы исследования делают вывод: культура информирования в государственных предприятиях Украины требует серьезного совершенствования.