Дефицит рабочей силы отмечается в ряде европейских стран

Во втором квартале 2025 года в странах Евросоюза было зарегистрировано 13,3 млн безработных в возрасте от 15 до 74 лет. Однако с учетом так называемой "скрытой безработицы" реальное число людей, не вовлеченных в трудовую деятельность, превышает 26 млн.

Во втором квартале 2025 года совокупный уровень нехватки рабочей силы в ЕС составил 11,7%.

Наибольший уровень скрытой безработицы зафиксирован:

• в Турции — 25,8%;
• Финляндии — 19,5%;
• Швеции — 18,8%;
• Испании — 18,6%;
• Боснии и Герцеговине — 17,1%;
• Франции — 15,4%;
• Италии — 15%.

Наименьший дефицит рабочей силы наблюдается:

• в Болгарии — 5,5%;
• на Мальте — 5,4%;
• в Словении — 5,3%;
• в Польше — 5,1%.

Среди крупнейших экономик ЕС самый низкий показатель – у Германии (7,8%), что ниже среднего уровня по Евросоюзу.

Среди причин дефицита кадров эксперты выделяют несколько ключевых факторов:

• хронически высокий уровень безработицы, снижающий мотивацию к поиску работы;
• нехватка качественных рабочих мест, соответствующих ожиданиям и квалификации соискателей;
• несоответствие навыков, даже у людей с профильным образованием и подготовкой.

Особую роль играют те, кто готов работать, но не ищет работу активно. В Турции их доля составляет 12,3%, в Италии — 6,6%, в Швеции — 4,4%. В Испании — всего 2,8%, несмотря на самый высокий уровень безработицы в ЕС.

Высокий уровень частичной занятости отмечен:

• в Нидерландах — 5,1%;
• Финляндии — 4,8%;
• Ирландии — 4,7%;
• в Швейцарии, Турции и Испании — более 4%.

В четырех странах — Нидерландах, Турции, Ирландии и Швейцарии — официальная безработица составляет около трети от общего объема потенциальной неиспользуемой рабочей силы (33-36%).