Компания объявила о новой программе предоставления акций шести топ-менеджерам. Вознаграждения для некоторых из них увеличены до 921 млн долларов в течение следующих пяти лет.
Это первый случай, когда Meta предоставила руководителям опционы на акции с момента выхода компании на биржу в 2012 году. Принятое решение стало способом "удержать талантливых сотрудников в эпоху искусственного интеллекта".
Увольнения коснулись сотрудников подразделения Reality Labs, разрабатывающего продукты для виртуальной реальности, а также некоторых сотрудников отделов рекрутинга, продаж и Facebook.
Осенью прошлого года стало известно, что Meta объявила 600 сотрудникам отдела рисков о сокращении некоторых должностей в рамках внедрения новых технологий и автоматизации. Как отметили в компании, это связано с переходом от ручной проверки процессов к автоматизированным процессам.