В целях усиления ответственности работодателей будет усовершенствована нормативно-правовая база для предотвращения приема на работу лиц с наркотической зависимостью на должности и профессии с установленными ограничениями для наркозависимых.
В проекте отражено регулирование вопросов предоставления работником заключения о медицинском осмотре, выданного государственным наркологическим учреждением, при приеме на должности и профессии с ограничениями для наркозависимых.
Также предусмотрено, что при наличии обоснованных подозрений на наркозависимость в ходе выполнения трудовых обязанностей работник будет проходить периодический или внеочередной медицинский осмотр за счет работодателя.
В случае если в ходе медицинского осмотра в период трудовых отношений будет установлено, что данное лицо является наркозависимым, трудовой договор работника расторгается по причине, не зависящей от воли сторон.