Руководство рассматривало возможность урезать численность многих отделов на 60%. Реструктуризация должна была пройти в два этапа — в мае и ноябре 2026 года, а целью называлось создание штата, «ориентированного на ИИ».
Помимо увольнений, стратегия предусматривала перевод значительной части сотрудников на другие должности. Однако проект сорвался из за протеста сотрудников. Более 20-ти бывших работников Meta обвинили руководство в том, что при их увольнениях использовался ИИ.
По утверждению истцов, для выбора кандидатов на увольнение Meta применяла "целый набор цифровых инструментов" от внутреннего помощника Metamate до отслеживания нажатия клавиш и активности мыши.
Нейросеть оценивала работников по их производительности, но также учитывала, насколько активно они пользуются ИИ-инструментами и сколько токенов расходуют.