В коллективном иске утверждается, что Amazon не обеспечивала необходимые условия труда тысячам беременных работниц, а затем наказывала их, угрожала увольнением или увольняла за перерывы и отсутствие на работе по причинам, связанным с беременностью.
Правозащитники утверждают, что подобная практика в Amazon существует на протяжении нескольких лет и ранее становилась предметом жалоб в комиссию по равным возможностям трудоустройства США, а также расследований в штатах Нью-Йорк и Нью-Джерси.
С начала 2026 года около 200 работниц Amazon обращались на бесплатную юридическую горячую линию организации. Правозащитники заявляют, что компания требовала медицинские документы даже для простых условий труда, а необходимые перерывы засчитывались в ограниченный запас неоплачиваемого отпуска.
Истцы требуют изменить политику в отношении беременных сотрудниц и выплатить компенсации за предполагаемые нарушения.