Усть-Каменогорский городской суд рассмотрел гражданское дело по иску актрисы академического театра драмы с 30-летним стажем о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, его отмене, восстановлении на работе в прежней должности и взыскании зарплаты, сообщает prosud.kz.
Истец утверждала, что подала заявление на увольнение не по собственному желанию, а по причине невыполнения работодателем условий коллективного договора.
Это проявилось в отсутствии уведомлений актёров о времени репетиций, составе спектаклей, участии в них актеров, а также в отказе предоставить ей право на постановку спектакля и в снятии всех спектаклей с её участием из репертуара театра.
При рассмотрении спора суд установил, что заявление на увольнение не было результатом добровольного волеизъявления истца. Более того, приказ о расторжении трудового договора издали более чем через три месяца после подачи заявления, при этом истцу начислялась зарплата, и она продолжала участвовать в спектаклях, что подтверждает сохранение трудовых отношений, — пресс-служба Восточно-Казахстанского областного суда
Основанием для увольнения актрисы послужили конфликтные отношения между ней и руководством театра.
По итогам рассмотрения дела требования истца частично удовлетворили. Актрису восстановили в должности академического театра драмы.
Решение суда не вступило в законную силу.