Местными судами рассмотрено административное дело по иску АО «СПК Тараз» к управлению инспекции труда акимата области об отмене предписания и признании незаконным отказа в отмене предписания, сообщает prosud.kz.
В феврале 2023 года Совет директоров Общества принял решение о сокращении службы внутреннего аудита и направил уведомление об изменении условий труда.
В связи с тем, что у работника есть ребенок в возрасте до трех лет, ей предложили должность специалиста (на время отсутствия основного работника) в другом секторе.
Она обратилась к заместителю акима области о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком. Ей ответили, что декретный отпуск подлежит предоставлению только с предложенной должности специалиста.
С марта 2023 года с работником трудовой договор расторгли, в связи с чем она обратилась в Инспекцию труда.
По результатам проверки деятельности в Обществе выявили нарушение требовании законодательства и направили предписание об их устранении.
Общество не согласилось с административным актом и обратилось в суд. Местные суды в удовлетворении иска отказали. Общество обжаловало судебные акты в кассационном порядке.
Судебная коллегия по административным делам Верховного суда согласились с выводами местных судов об отказе в удовлетворении иска, так как в соответствии с требованиями Трудового законодательства работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям. Кроме того на время декретного отпуска за работником сохраняется место работы, — пресс-служба Жамбылского областного суда
Судебные акты вступили в законную силу.